大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于港股国美电器股票行情的问题，于是小编就整理了1个相关介绍港股国美电器股票行情的解答，让我们一起看看吧。
裁员2.4万人，30亿债务违约，股价跌80%, 国美残局还有救吗？
国美就象一个老年人，在新的市场形态下，国美仍然在按旧有的市场模式，躺在一劳永逸的市场模式上睡大觉，国美当然是没救了。
但国美如果大换血，换一批有现代市场思维或能够创新的年轻人去管理和经营，国美还是有希望的。
国美虽然已经没钱、思想陈旧，但国美还有资源、还有购销渠道，当今这个时代，资源本身也是财富，就看怎么用。所以，国美应该是不换脑袋就换人，这样仍有可为，从上到下不换人，就是个死。
今年的双11电商大促正进行地如火如荼，当友商们每天忙着晒战报推优惠的时候，老牌电商国美电器却在这段时间显得特别沉寂。11月3日，一则有关国美电器的信息突然刷屏网络——国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，该公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。
对此，国美官方就上述消息仍然未能给予记者任何回应。根据该员工出示的当初签字的承诺函截图可以看到，国美电器在承诺函中表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，该公司战略转型面临前所未有的困难。
被曝大规模欠薪
10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。
黄秀虹为国美创始人黄光裕的妹妹，今年上半年，黄秀虹被任命为国美电器董事长。
国美创始人黄光裕出狱后鲜有露面。（2006年资料图）数日后，国美电器各地分公司员工陆续收到一份承诺函——函上表示，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。希望员工承诺调整积极心态，“相信公司，忠于使命，勤勉尽责，一切以提升经营业绩作为出发点。”
已经曝出大规模欠薪、缓缴员工公积金消息。今年5月，国美曾被爆料缓缴员工公积金。当时国美方面回应称，“公司正在响应国家助企纾企相关政策申请公积金缓缴，目前仍在按流程申请中。
同时，国美旗下线上平台也接连爆出欠薪、裁员等消息，比如今年8月，有自称国美的员工曝光自2022年4月起，“打扮家”（国美旗下互联网家装平台）停发全员工资，随后打扮家高层离职、经营困难、拖欠员工薪资等消息陆续在网上流传。而曾经被国美寄予厚望的“真快乐”同样爆出拖欠员工工资、裁员等消息，据称目前真快乐公司已经裁员超过50%。
其后，欠薪、裁员等问题蔓延至国美其他业务线。根据国美中报显示，截至今年6月末，国美零售的员工总数已经从去年年底的32278名降至了25701名。
国美成立于1987年到目前已历经35年，旗下有国美零售，国美金融科技，拉近娱乐，中关村科技，国美通讯五家上市公司，同时还涉及投资，房地产等行业，近几年由于疫情的影响再外部竞争日趋白日化，国美的财政状况每况愈下，举步维艰，前有苏宁的例子在那摆在，前景不容乐观。现在可以说到了生死存亡之秋。
这么久的一个民营企业能做到这一地步，实属不易，如果最后沦落到倒闭或贱卖实在令人唏嘘。
我倒是有一个建议给国美经营者，或许还有一线生机，再创曾经的荣耀。
首先收缩战场，把一些外边竞争激烈又亏钱的业务出售掉，也就是剥离不良资产，像房地产，金融，科技外面有这么多专业的巨头企业，再待在里面估计也很难有什么大的发展，不如出售。一方面及时止损，另一方面换一些现金流在手上，俗话说，手里有钱好办事。
其次，专注在曾经的核心竞争力业务-零售。当然零售现在线上也是巨头林立，竞争激烈是必然的，但好早国美有很强的线下销售渠道及其遍布全国的销售网点，这就是差异化，要把这个差异化发挥到极致成为核心竞争力。现在就有一个机会，那就是供销社。可以运作供销社集团入股，借助供销社的力量把零售网点遍及全国每个角落，再借助供销社强大的采购力量搞集采，一方面降低成本，另一方面为广大民众争取平价实用的产品，一举多得。
如果国美加入了供销社系统，以其强大的营销策划能力经验，必能风生水起，绝处逢生，再现辉煌。如此，残局亦是新生！
到此，以上就是小编对于港股国美电器股票行情的问题就介绍到这了，希望介绍关于港股国美电器股票行情的1点解答对大家有用。
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